薪酬福利
【薪酬福利】
1,、【基本工資】：我們力爭根據您的績效表現(xiàn)為您提供行業(yè)內具有競爭力的薪酬，以此來保證您的生活質量水平，我們將每年根據您的崗位、能力、績效對您的基本工資進行調整,。
2、【工作時間】：5天8小時工作制，周六日雙休,。
3、【獎金】：高績效,、高提成的獎金設計制度,，使您的付出與收獲成正比。
●五險一金：我們將為您購買住房公積金以及提供完整的社會保險項目(包括養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷、生育,、醫(yī)療保險);
●休假：為了能保證您工作與生活的平衡,，除國家規(guī)定的法定節(jié)假日以外，將根據您在公司不同的服務年限享有不同天數的帶薪年假,。另外,，我們還能享有以下有薪假期：如病假、婚假,、產檢假,、生育假、陪產假等;
●健康體檢：我們認為身體的健康是工作,、生活的根本,，為此，我們將委托專業(yè)的體檢中心按自然年度為您的身體進行健康檢驗;
●員工“新天地”：我們?yōu)槟峁┒ㄆ诘奈膴驶顒?，如羽毛球,、籃球、乒乓球等;外出旅游,、內部聯(lián)歡,、節(jié)日活動、生日宴會,、公司年會等多樣化的形式,，使員工在活動中充分展示自我，增強彼此了解,，豐富員工生活,。
5、【人才培養(yǎng)】：每位新入職員工會接受入職與崗前兩大類培訓,，我們會根據您的崗位職責和職業(yè)發(fā)展需要提供完善的在崗培訓(如研發(fā),、技術、技能,、營銷,、管理等專業(yè)知識)，使您和聚光一同成長,。
6,、【晉升機制】：我們?yōu)槟峁┩晟频臅x升政策，多個職業(yè)通道設計,，使您的能力得到充分發(fā)揮,，突破您的職業(yè)瓶頸。
7,、【年度優(yōu)秀員工獎勵】：在公司任職滿一年以上的員工,，根據當年的工作表現(xiàn)，評選出優(yōu)秀員工予以獎勵，發(fā)放榮譽證書和獎金,。
8,、【長期貢獻獎勵】：我們崇尚長期穩(wěn)定為公司服務的員工，為了表達對員工的謝意,，公司在年度年會上獎勵為公司服務滿5年,、10年、20年的員工,。
